.«Исследование гендерных особенностей принятия решения о выборе места работы» |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 39559 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 4555 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы профессиональных ожиданий при выборе будущей работы 5 1.1 Основные подходы в научной литературе к профессиональной эспектации 5 1.2 Особенности принятия решения о выборе места работы 13 Список используемой литературы 23 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность исследования. Проблема профессиональных ожиданий и выбора места работы в психологии занимает важное место. Это обусловлено не только необходимостью осознанности человеком своего профессионального выбора, но и значимостью этого для психологического здоровья и удовлетворенностью жизнью. Профессиональная эспектация – понятие достаточно широкое. Оно предполагает выбор личностью целей собственной реализации в профессиональной сфере, выбор ценностей и смыслов жизни. Профессиональные ожидания, являющиеся частью целого, сегодня тоже имеет личностно-ориентированное значение. В современных условиях в профессиональных ожиданиях, а также при выборе места работы происходит смещение ориентиров – с потребности общества, на ориентиры собственной самоактуализации, поэтому профессиональные ожидания в в условиях выбора места работы приобретает особую актуальность. Степень разработанности проблемы. В отечественной науке, проблемой изучения профессиональных ожиданий личности занимались такие известные ученые, как Н.С. Пряжников, Л.М. Митина, Н.В. Самоукин аи др. Основные подходы в научной литературе к профессиональной эспектации раскрыты в трудах С.В. Долматовой, Э.Ф. Зеер, А.В. Петровского, А.А. Пинского, Е.А. Климова и др. Особенности принятия решения о выборе места работы проанализированы в работах Ю.П. Поваренкова, Е. Раймовой, Г.П. Резапкиной и др.[...] Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы профессиональных ожиданий при выборе будущей работы 1.1 Основные подходы в научной литературе к профессиональной эспектации Рассмотрим основные подходы в научной литературе к профессиональной эспектации. Прежде чем начать описывать профессиональные эспектации, нужно дать определение самого понятия «эспектация». Эспектация – от англ. expectation ожидание – системный комплекс социальных ожиданий, представлений о том, каким образом другой личностью должны исполняться статусно-ролевые предписания. С.Ю. Головин дает следующую трактовку: ожидание – понятие, выражающее способность предвосхищения субъектом будущих событий . В словаре С.И. Ожегова «ожидания» обозначены как «виды, перспектива, намерения, предположения, планы» . В психологической теории отдельно выделяют группу ожиданий – социальные. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Модели покупательского поведения и процесс принятия решения о покупке медицинских услуг | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10031 | |
Тема: | Процесс принятия решения в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
Просмотры: | 6791 | |
Тема: | Психология принятия решений в ситуации неопределенности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 3073 | |
Тема: | Психология принятия решений в ситуации неопределенности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 4610 | |
Тема: | 19. Применение моделей принятия решений в условиях нестабильности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 5262 | |
Тема: | Оптимизация процесса принятия решения в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6353 | |