|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 41888 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3354 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ ПРОЦЕССА КОММУНИКАЦИЙ НА ЭФФЕКТИНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ……………………………………………………………...…………5 1.1 Общее представление о коммуникациях в организации………………….………..5 1.2 Функции и виды коммуникаций в организации……………………….………...….7 1.3 Структура коммуникационных процессов………………………..………….…….9 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ПРОЦЕССА КОММУНИКАЦИЙ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ПРИМЕРЕ ООО «CASH-TIME»……………………………………………………………….…….12 2.1 Общая характеристика предприятия ООО «CASH-TIME»……………………….12 2.2 Анализ коммуникационного процесса в ООО «CASH-TIME»……….…………….15 2.3 Влияние процесса коммуникации на эффективность управления в ООО «CASH-TIME»……………………………………………………………………..23 ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОММУНИКАЦИЙ В ООО «CASH-TIME»………………………………………………………….….………26 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала ООО «CASH-TIME»…………………………………………...26 3.2 Экономическая оценка мероприятий………………….………………………...…33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….…………….38 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………….…41 ПРИЛОЖЕНИЯ |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы исследования обусловлена необходимостью изучения особенностей управления коммуникацией в организации. Коммуникация как форма связи между двумя или более контактными объектами является естественной и неотъемлемой частью процесса управления. Поскольку общение связано с обменом информацией между людьми, целью которых является обеспечение понимания передаваемого сообщения, мы можем говорить о процессе коммуникации. Поэтому область коммуникации тесно связана с теорией и практикой управления, организационных систем и структур, а также психологии управления. Все эти дисциплины «работают» над теорией коммуникации, обогащая ее концептуальным аппаратом, концепциями и методами исследования. Коммуникации имеют большое значение для успеха предприятий и представляют собой одну из самых сложных проблем управления. Роль коммуникаций очевидна как в небольших фирмах, так и в сильных компаниях и корпорациях. Будущее не только предприятия, как хозяйствующего субъекта на рынке, но и людей, работающих на данном предприятии, а также на глобальном уровне и благосостояния всей страны, зависит от эффективности коммуникационных связей и взаимодействий. В вышесказанном, актуальность выбранной темы подчеркивается опытом зарубежных и отечественных лидеров, их интересом к изучению коммуникационных связей и их эффективному развитию. Целью работы является изучение особенностей управления коммуникацией в организации.[...] ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ ПРОЦЕССА КОММУНИКАЦИЙ НА ЭФФЕКТИНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 1.1 Общее представление о коммуникациях в организации Общение в организации - это взаимодействие между людьми, которое включает в себя процесс обмена информацией и передачи информации между отдельными лицами или их группами. Организационная коммуникация - это процесс, с помощью которого лидеры разрабатывают систему для предоставления информации большому числу людей в организации и для отдельных лиц и учреждений за пределами организации. Он служит инструментом для координации деятельности организационных подразделений, он позволяет получать необходимую информацию на всех уровнях управления. [1, с. 32] Коммуникация - это обмен информацией, на основе которой менеджер получает информацию, необходимую для принятия эффективных решений, и принимает решения, принятые работникам организации. Если коммуникации плохо настроены, решения могут оказаться ошибочными, люди могут неправильно понять цели, которые перед ними стоят перед руководством, межличностные отношения могут пострадать от этого. Эффективность коммуникации часто определяет качество решений и то, как они будут реализованы. [3, с. 88] Общение - это жизненно важная система организации: если каким-то образом устранить поток сообщений в организации, она перестанет существовать. Субъектами могут быть люди, тогда общение будет осуществляться путем передачи идей, факторов, мнений от одного человека другому в устной или какой-либо другой форме (в письменной форме, жестов, позы, тональности голоса), чтобы получить определенную реакцию. Кроме того, субъектами могут быть группы и организации. [5, с. 102][...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Теоретические основы формирования HR-бренда организации | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3159 | |
| Тема: | SMM как инструмент формирования конкурентоспособности организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 8933 | |
| Тема: | Организация бизнес-планирования на предприятии (в организации) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АНИ | |
| Просмотры: | 6072 | |
| Тема: | Организация аудиторской проверки предприятия аудиторской организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РУК | |
| Просмотры: | 10277 | |
| Тема: | Разработка стратегии развития организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 5366 | |
| Тема: | Формальные и неформальные отношения в хозяйственной организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8555 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
